Formation : prospecter en 2023, tout pour réussir
Toutes les étapes pour réussir sa prospection
Formez-vous aux meilleures méthodes et astuces de prospection moderne pour réussir à démarcher vos futurs clients.
Satisfactions des commericaux :
4,87/5
Durée de la formation
6 heures
Nombre de sessions
15 sessions au sein de 6 catégories
Format
En ligne
Prix
399€
Présentation
Objectifs
Programme
Résultats
Prospecter avec succès
Recruter sans se tromper, rapidement et efficacement à l’aide d’une méthodologie éprouvée, c’est l’intérêt même de cette formation.
Vous allez disposer des méthodes, du planning, de l’entrainement et des ressources nécessaires pour avancer sereinement dans votre recrutement.
Objectifs de la formation
Avoir une vue d’ensemble du process de recrutement et pouvoir suivre les étapes les unes après les autres pour recruter.
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Pour qui ?
Pour tout chef d’entreprise de TPE ou PME qui gère ses embauches.
Pour tout collaborateur qui fait partie du process d’embauche.
Programme de cette formation
Téléchargez le programme
1. Définir son besoin de recrutement
Réaliser un rapide bilan de sa société pour savoir comment positionner ce recrutement.
Analyser le marché de l’emploi pour mieux comprendre les marges de manoeuvre lors du recrutement.
Définir son besoin en terme de poste.
Calculer le coût du recrutement : frais de recrutement, salaires, autres chiffres clés.
2. Créer l'annonce parfaite et la diffuser
Rédiger une annonce qui donne envie de postuler à l’offre d’emploi et qui mette en valeur votre entreprise.
Publier votre annonce simplement pour permettre la meilleure visibilité auprès des candidats les plus intéressants.
3. Sélectionner les meilleurs candidats
Définir ses critères de sélection pour être objectifs et éviter les biais.
Créer un questionnaire pour affiner la sélection des candidats.
Sélectionner les meilleurs candidats pour les entretiens.
4. Réaliser des entretiens efficaces
Organiser ses entretiens pour optimiser son temps et garantir le succès des échanges.
Règles à suivre pour mener un entretien efficace en face-à-face.
Outils et méthode pour réaliser un entretien vidéo réussi.
5. Choisir avec succès son prochain collaborateur
Techniques pour sélectionner le bon candidat et éviter les mauvaises surprises.
Négocier avec le candidat retenu pour garantir le succès du recrutement.
6. Intégrer le nouveau collaborateur
Préparer l’arrivée du nouveau collaborateur : la liste des choses à faire.
Les premiers jours, premières semaines : accompagner sa montée en puissance.
Diagnostic pendant la période d’essai : l’indispensable étape pour finaliser une embauche réussie.
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Résultats attendus
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Prospecter avec succès
Vous aussi, profitez dès maintenant de cette formation et de toutes les ressources incluses pour assurer le recrutement de vos équipes et accroître la réussite de votre entreprise !
